Шанси вашого начальника бути психопатом порівняно високі, ви це знаєте?

Корпоративний світ - це джунглі, і весь час вам доводиться боротися, щоб вижити. У цьому контексті хто краще ладить: найслухняніша і безтурботна тварина чи найагресивніша і стратега? Говорячи про стратегії, агресивність та силу переконання та маніпулювання, скажіть: чи є вони типовими рисами психопатів? Якщо додати в рецепт трохи холоднокровності та відсутності співпереживання, пакет ще більш повний.

Психопати ближчі, ніж ми думаємо, і ви, можливо, вже взаємодіяли з одним - якщо бути точнішим: є трохи більше 20% шансів, що ваш начальник психопат, адже цей тип особистості любить владу, а не вживає зусиль для досягнення бажаної позиції.

Перебування на керівних посадах свідчить про те, що психопати, як правило, є професійно успішними людьми. Однак, через їхню відсутність співпереживання, вони можуть закінчитися залишати робоче середовище з більш токсичним кліматом.

Психопатія лідерства

Цей високий рівень психопатії генерального директора хвилює авторів дослідження, що дійшли до цього результату, саме тому, що психопати можуть використовувати неетичні методи для досягнення своїх цілей. Дослідження, оприлюднене Daily Mail, сприяло університету Бонда в Австралії, а також університету Сан-Дієго в США.

В основному, вчені порахували риси психопатії 261 підприємця, зробивши висновок, що 21% цих осіб входять у психопатичний спектр. Щодо загальної чисельності населення, то 1% є психопатами - серед заарештованих кожен п'ятий може вважатися і психопатом.

Цікавим фактом щодо психопатичних лідерів є те, що цей показник сильно зріс після світової економічної кризи 2008 р. Дослідження про взаємозв'язок психопатії та доброї винахідливості у світі бізнесу, однак, не є актуальними: у 1941 р. Психіатр Херві Кліклі вже припускав, що психопати є більш професійно успішними, хоча і в короткостроковій перспективі.

Характеристика

Для Кліклі психопати - це гібридні істоти, які носять маску нормальності, але за своєю чарівністю вони приховують егоцентричну особистість з нечесністю, відсутністю провини та турботою про інших - за психопата лише своїм життям. матерія.

За даними дослідників, які беруть участь у цьому останньому дослідженні, результати показують, що необхідне психологічне тестування в компаніях, щоб виявити психопатичні ознаки. Для Натана Брукса, криміналістичного психолога Бонда, проблема полягає в тому, що більшість компаній зосереджуються на аналізі навичок, а не на рисах особистості. За його словами, в першу чергу слід оцінити характер кандидата.

Експерти кажуть, що успішні психопати невпевнені та самоцентричні, зберігаючи свою чарівність та гарний імідж поверхні. Будучи маніпулятивними, вони можуть викликати інтригу і змусити людей битися один з одним. З точки зору бізнесу, такий тип лідерів дуже негативно впливає на вашу команду.

Картографічні маніпулятори

Психопати, як правило, мають ширший погляд на свої здібності, так що вони думають, що вони є вищими істотами. Імпульсивні і не мають стимуляції, вони часто багато брешуть, навіть тому, що маніпулюють оточуючими людьми. Вони привертають увагу людей, з якими вони живуть, і часто знаходять їх інтригуючим, але не можуть пояснити, чому.

Оскільки вони вміють імітувати емоції, вони можуть легко сформувати почуття, через що вони швидко і легко змінюють настрій. Щоб заслужити довіру людей, вони пропонують зробити прихильність і розповісти неправдиві таємниці. Після здобуття довіри вони знають, що можуть попросити привілеїв у відповідь. Чи знаєте ви когось такого? Коли ви сумніваєтесь, будьте обережні.