У Південній Кореї існує технологічна компанія, яка наймає лише людей похилого віку

Що найгірше в тому, щоб бути безробітним? Більшість скаже вам, якщо ви знову перейдете на ринок праці - і це справді складно. Чим старший працівник, тим важче отримати нові можливості з настанням віку. Південнокорейська компанія EverYoung не робить нічого проти цієї думки, наймаючи працівників щонайменше 55 років.

Компанія орієнтована на моніторинг вмісту та навчає команду працювати над Naver, південнокорейською версією Google. Співробітники повинні шукати дані, які слід піддати цензурі на Naver Maps, а також перевірити вміст з різних інших платформ. Іноді бабусі та дідусі бабусі і дідусі навчаються ІТ-техніці, особливо в кодах, призначених для дітей.

Деякі працівники - вже восьмидесятники!

Наразі EverYoung налічує 420 працівників, віком від 55 до 83 років. Генеральний директор Чунг Юнсунг пояснює, що люди похилого віку часто більше зацікавлені в вивченні нових речей і менш схильні до відволікань, як і молодші працівники. "Після того, як дві мої дочки виросли, я відчував, що нічого не роблю", - пояснює 59-річна Кьонгва, яка працює в компанії.

Через їхній вік співробітники EverYoung мають іншу подорож: кожна зміна триває лише 4 години, і вони мають обов'язкові 10-хвилинні перерви на кожні 50 працівників. Настав час відпочити у вітальні компанії, перекусити та навіть контролювати тиск з обладнанням, яке надає сам роботодавець.

Старші більше орієнтовані на роботу

***

Чи знали ви, що допитлива Мега також в Instagram? Натисніть тут, щоб нас слідкувати і залишатися в курсі ексклюзивних цікавостей!