Недоцільно, якщо ви будете дотримуватися всіх порад, які ми дали, щоб скласти гарне резюме, якщо серед інформації, яку розкриває ваш професійний документ, є брехня. До речі, декілька випадків є такими ж поганими для брехні, як і під час підготовки вашого професійного презентаційного документа.

Хоча додавання брехливої ​​інформації у ваше резюме завжди погана ідея, багато людей вважають, що це просто трохи винайти, і ніхто цього не дізнається. Ось велика помилка: професійні рекрутери, якими б вони не були, часто перевіряють інформацію і, залежно від їхнього обличчя, навіть мають відчуття, що хтось бреше чи ні.

Буратіно, ні!

Насправді у вас є більше, щоб справити гарне перше враження!

Нещодавнє опитування CareerBuilder виявило шокуючі дані: 56% американських підрядників заявили, що натрапили на неправдиві резюме кандидата. Як ви можете собі уявити, розкрита брехня - це хороший спосіб втратити шанс отримати роботу - це легко зрозуміти: хто збирається взяти на роботу людину, яка брехала в інтерв'ю та відновити?

Тим не менш, деякі підрядники та фахівці з людських ресурсів кажуть, що є брехня і брехня, а в деяких випадках ви можете дати Піноккіо другий шанс. І тоді ви замислюєтесь: яка брехня все-таки була б? Який був би найсерйозніший і найменш серйозний? Список оприлюднив Fast Company - перевірте нижче:

1 - Більш серйозна брехня

• Університет
• Вільне володіння іншою мовою
• ВНЗ
• Досвід зайнятості

2 - Менш серйозні брехні

• Навички роботи з комп’ютером
• Рік випуску
• Завдання на попередній роботі
• Акції

Лежить для чого?

Опитування також почуло іншу сторону історії, і більшість "розумних хлопців" сказали, що брехали, оскільки хочуть виглядати як кращі кандидати. Ще одна поширена відповідь серед багатьох конкурентів полягала в тому, що брехня про минулий досвід роботи - це спосіб отримати більш шанси на роботу.

Як потворно!

Більшість заявників вважають, що їх брехня ніколи не буде розкрита, навіть якщо підрядник може легко перевірити цю інформацію. Опитування також показало, що зайняті люди, які все ще шукають іншу роботу, також схильні розповідати брехню, що вважається легкою. З іншого боку, звільнені люди, як правило, не говорять про те, що вони залишають роботу, принаймні, не на своїх профілях LinkedIn.

Кілька днів тому ми перерахували тут кілька навичок, які спрощують кандидата на заповнення робочого місця. Зважаючи на все це і уявлення про те, що починати будь-які стосунки, професійні чи ні, з брехні - це завжди погано, подумайте про це, коли складете своє резюме - і удачі!

***

Як ви думаєте, що ви не можете пропустити в хорошому резюме? Прокоментуйте Мега цікавий форум