Процеси вибору компанії тривалі, дуже конкурентоспроможні і часто втомлюють. Кандидат проходить довгий шлях, щоб отримати бажану посаду, пройшовши такі кроки, як тести в Інтернеті та групову динаміку, щоб отримати особисте співбесіду - найважливіший етап найму.

У цей час прийнято говорити, що нервозність і недосвідченість говорять голосніше, що часто може змусити себе попрощатися з можливістю. З часом та накопиченим досвідом інтерв'ю може стати менш острахом, але чекати цього не потрібно. Кандидат може дослідити, як досягти успіху у всіх цих кроках сьогодні, і, таким чином, підготуватися у вирішальний момент.

Камміла Йошабел працювала в міжнародних кадрах та дає поради, як поводитися попереду потенційного роботодавця

Щоб полегшити цей процес та допомогти кандидатам забезпечити 100% успішність співбесіди, Камміла Йошабел, спеціаліст з персоналу та засновниця робочої платформи формату відео-резюме Jobecam, дає 4 ключові поради щодо часу співбесіди. Перевірте це нижче:

1. Будьте експертом у компанії

Все, що йде! Досліджуйте, записуйте, навчайте. Це може здатися очевидним, але, окрім знання основної інформації про вакансію, дуже важливо, щоб кандидати мали ініціативу досліджувати компанію і, особливо, знати менеджера, відповідального за співбесіду, якщо є можливість, звичайно. Використовуйте та зловживайте інструментами професійного пошуку та соціальних мереж.

2. Майте свої навички наконечника мови

Процес відбору включає фази, які здаються нескінченними. Кандидат повинен подати заявку, взяти участь в онлайнових тестах, груповій динаміці, щоб нарешті дійти до стадії інтерв'ю, особисто чи відео. Тому навіть не думайте про те, щоб втратити цей шанс! Зосередьтеся на своїх навичках та тому, як ви можете сприяти зростанню бізнесу. Варто перелічити технічні та поведінкові навички та навіть поговорити про проекти, які брали участь та досягнуті результати

3. Менше - більше

Під час співбесіди віддайте перевагу прямим, стислим та об'єктивним відповідям. Майте на увазі, що менеджери нічого не просять, тому зосередьтесь на тому, що можна сказати - у запропонованому контексті - про свої навички та чому ви є ідеальним кандидатом на виконання цієї роботи.

4. Незвичайне спілкування

Знання ефективного та об’єктивного спілкування є надзвичайно важливим фактором та різницею при прийнятті на роботу, але дія відбувається не лише через мовлення. Підтримка зорового контакту з інтерв'юером демонструє впевненість та безпеку, коли йдеться про вас. Наприклад, сфери продажів, маркетингу та обслуговування пропонують комунікативних професіоналів.

Виходячи з цього сценарію, на ринку з'являються компанії, які прагнуть оптимізувати процес, зменшуючи зайві та дорогі кроки, наприклад, Jobecam. Платформа для резюме відео використовує розумні алгоритми для ранжирування найбільш підходящих кандидатів для певної роботи відповідно до того, що говорить заявник і що компанія хоче у своєму персоналі.

* Через консультативні

***

Чи знаєте ви бюлетень Mega Curioso? Щотижня ми виробляємо ексклюзивний контент для любителів найбільших цікавостей та химерності цього великого світу! Зареєструйте свою електронну пошту і не пропустіть цей спосіб підтримувати зв’язок!